| ISBN | 9781841690070 |
| Format | Inbunden |
| Författare | Michael A Hogg, Deborah J Terry |
| Publiceringsår | 2001-07-01 |
| Förlag | Taylor & Francis Ltd |
| Antal sidor | 352 |
| Språk | Engelska |
Inbunden • 2001-07-01
Denna bok finns att köpa begagnad av dessa säljare. Välj en eller flera för att skicka ett meddelande till dem om att du vill köpa boken. Priser alltid inkl. frakt.
Bra skick
Boken Social Identity Processes in Organizational Contexts släpptes år 2001 och är skriven av Michael A Hogg och Deborah J Terry.
Den består av 352 sidor och är skriven på engelska. Boken är utgiven av förlaget Taylor & Francis Ltd.
Köp Social Identity Processes in Organizational Contexts begagnad från en av 1 studenter hos oss och spara pengar. Om du köper den begagnad sparar du 1847 kr (93%) mot att köpa den ny hos Bokus.
This new volume is the first to bring together social and organizational psychologists to explore social identity theory in organizational contexts. The chapters are wide ranging - they deal with basic social identity theory, organizational diversity, leadership, employee turnover, mergers and acquisitions, organizational identification, cooperation and trust in organizations, commitment and work, and socialization and influence within organizations. This book is an integrative platform for a closer relationship between social psychologists and organizational psychologists who study social identity processes in organizations.
Nu när du vet att du vill köpa denna bok begagnad, och den finns tillgänglig så trycker du på den gröna knappen under annonserna för att komma i kontakt med säljarna.
Säljaren skickar en köpesförfrågan till dig som du enkelt accepterar. Säljaren får din adress för att skicka boken och du får instruktioner om hur du ska Swisha.
När du är färdig med din kurs så är nästa rimliga steg att du säljer boken till nästa års kull.
Det är helt gratis att sälja en bok på BegagnadKurslitteratur.se!