🥳 Välkommen till BegagnadKurslitteratur.se (🌟Nya begagnadeskolböcker.se)
Läs merISBN | 9780415496469 |
Format | Häftad (Paperback / softback) |
Författare | Alan Felstead, Alison Fuller, Nick Jewson, Lorna Unwin |
Publiceringsår | 2009-04-23 |
Förlag | Routledge |
Antal sidor | 240 |
Språk | Engelska |
Häftad (Paperback / softback) • 2009-04-23
Ej tillgänglig
Ej tillgänglig
Ej tillgänglig
Ej tillgänglig
Denna bok finns att köpa begagnad av dessa säljare. Välj en eller flera för att skicka ett meddelande till dem om att du vill köpa boken. Priser alltid inkl. frakt.
Bra skick
Boken Improving Working as Learning släpptes år 2009 och är skriven av Alan Felstead, Alison Fuller, Nick Jewson och Lorna Unwin.
Den består av 240 sidor och är skriven på engelska. Boken är utgiven av förlaget Routledge.
Köp Improving Working as Learning begagnad från en av 1 studenter hos oss och spara pengar. Vi kunde inte hitta något pris på vad den kostar ny, men den kostar bara 179 kr begagnad.
Interest in learning at work has captured the attention of many people around the world, often taking centre stage in policy debates about improving economic performance, prosperity and well-being. This book is about the learning that goes on in workplaces - ranging from offices, factories and shops to gyms, health centres and universities - and how it can be improved. Such learning includes everyday work activity, on-the-job instruction and off-the-job training events. Improving Working as Learning is the first book to analyze systematically learning at work in different settings by developing and applying a new analytical framework. The Working as Learning Framework connects the particularities of work tasks with the way jobs are organized and the wider pressures and constraints organizations face for survival, growth and development. The authors convincingly demonstrate that the framework offers a sophisticated understanding of how improving the work environment - both within the workplace and beyond - can enhance and sustain improvements in learning at work. Each chapter presents evidence - taken from both private and public sectors - to illustrate how the Working as Learning Framework provides a means by which employers, researchers and policy-makers canImprove the conditions for nurturing and sustaining learning at workBuild appropriate workforce development plans within given constraintsRecognize that the creation and use of knowledge is widely distributedMobilize existing workplace resources to support learningEnhance and extend our understanding of how workplace learning is shaped by relationships at, and beyond, the workplaceThis topical book will appeal to an international readership of undergraduate and postgraduate students, vocational teachers and trainers, human resource professionals, policy-makers, and researchers.
Nu när du vet att du vill köpa denna bok begagnad, och den finns tillgänglig så trycker du på den gröna knappen under annonserna för att komma i kontakt med säljarna.
Säljaren skickar en köpesförfrågan till dig som du enkelt accepterar. Säljaren får din adress för att skicka boken och du får instruktioner om hur du ska Swisha.
När du är färdig med din kurs så är nästa rimliga steg att du säljer boken till nästa års kull.
Det är helt gratis att sälja en bok på BegagnadKurslitteratur.se!